Рівень кваліфікації працівника називається компетенцією, яка
поділяється на такі види:
- Функціональна компетенція – це професійні знання, уміння їх використовувати;
- Інтелектуальна компетенція – уміння аналітично мислити;
- Ситуаційна компетенція – це уміння діяти в певних ситуаціях;
- Соціальна компетенція – це комунікаційні здібності, уміння підтримувати зв’язки, впливати, вести розмову і т.д.
Якісний склад персоналу характеризується професійною,
віковою структурою та загальним стажем і стажем роботи на підприємстві.
Интересная статья о рыбалке. Ловля рыбы окунь в Барнауле. Посетите наш сайт Ruboman.ru