Для характеристики руху персоналу використовуються такі показники:
- інтенсивність обороту за наймом – відношення кількості прийнятих за рік до середньоспискової кількості персоналу;macd
- інтенсивність обороту за вибуттям – відношення кількості тих, що вибули за даний період до середньоспискової кількості персоналу;
- коєфіцієнт постійності – це кількість працівників, що є в списках організації до середньоспискової кількості персоналу;
- коєфіцієнт використання кваліфікації працівника – це відношення затрат праці на виконання робіт відповідно до кваліфікації до загальних затрат за цей же період;
- коєфіцієнт стажу роботи в організації – відношення тривалості роботи в організації до 60 місяців.
Интересная статья о рыбалке. Ловля рыбы налим в Саратове. Посетите наш сайт Ruboman.ru