Завдання контракту – це створення і закріплення індивідуальних умов праці.
Контракти заключаються в 3 варіантах:
- на невизначений термін;
- на певний термін (не більше 5 років);
- на час виконання певного виду діяльності.
Контракт складається завжди в письмовій формі і має недоліки:
- строковий характер (строк) трудових відносин
- посилює залежність від роботодавця